深圳加班费怎么算？2020年深圳加班费计算方法及标准

深圳国显科技正式员工待遇怎么样

〖One〗
、深圳国显科技正式员工的待遇比较优厚。薪资方面：正式员工薪资结构包括底薪、加班费 、全勤奖和部分岗位补贴等 。转正前底薪为2360元/月
，转正后底薪提升至2700元/月
。平时加班费为5元/小时，周末加班费为27元/小时。全勤奖在100-200元/月之间（转正前后有所不同） ，部分岗位补贴为100-300元/月 。

〖Two〗
、通过查询职友集官方网站了解到
，深圳龙岗国显科技工资90.3%人拿10k-30K
。本科工资11K，博士工资50.0K ，2023年较2022年增长4%。员工福利待遇拥有五险一金
，周末双休，年底双薪 ，弹性工作等 。深圳市国显科技有限公司成立于2006年11月13日
，是一家规模较大、实力雄厚的国有企业
。

〖Three〗 、董事办 | 副总助理 | 2000-4000元/月 本科2年经验 给你点借鉴薪水。公司是正规公司，薪水肯定是会准时发放的 。

〖Four〗
、从2016年开始 ，国显科技的工作环境和待遇逐渐恶化
。员工们的工资开始按照计件的方式发放
，而非固定工资。工厂还雇用了专门负责罚款的人员，对员工的违规行为进行惩罚 。工资水平也因此有所下降 ，而且员工们的生产任务变得越来越重，必须达到一天比一天高的生产量指标。

〖Five〗、还好
，深圳市国显科技有限公司是一家显示技术科技公司，高新技术企业
。

深圳市加班费怎么算

深圳市劳动法计算加班费的标准如下：平时延长工作时间的加班费：支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。例如 ，如果劳动者在正常工作时间外多工作了两小时
，且其小时工资为325元/小时，那么他应得的加班费就是975元 。

用人单位安排劳动者在正常工作时间以外延长工作时间的 ，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬
。这意味着
，如果劳动者在正常工作时间外加班，其加班费将按照其正常工资的5倍计算。

加班费基数的法定标准：深圳地区加班费基数应为正常工作时间工资 ，双方可以就奖金 、津贴
、补贴等项目是否计入正常工作时间工资进行约定
，但约定的正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准 。

延长工作时间的加班费：标准：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。这意味着 ，如果劳动者在正常工作时间之外继续工作
，其加班费应按照其正常工资的5倍计算。

2025深圳底薪和加班费

〖One〗、年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准为2520元 ，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为27元 。加班费计算与劳动合同约定工资有关，无约定则按集体合同或正常出勤月工资的70%计算
，倍数标准如下：工作日加班，按小时工资的150%支付
。以底薪2520元为例 ，时薪约159元
，加班费约139元/小时。

〖Two〗 、薪资构成：保底工资为4000元，综合薪资范围在6000-8000元之间 。具体薪资结构包括底薪2520元（自2025年3月1日起实施） ，采用22天工作制
，超出部分按加班计算
。平时加班费为272元/小时，周末加班费为297元/小时。

〖Three〗
、深圳伯恩2025年普工的薪资待遇较为优厚 ，综合月薪在5500-7500元之间 。薪资构成：底薪：根据岗位和经验不同
，每月底薪在2360到3510元之间。这一部分是普工薪资的基础，确保了员工的基本生活需求
。加班费：平时加班：按照5倍工资计算 ，每小时大约35到30.25元。