中秋国庆同一天是3倍工资还是6倍工资/国庆中秋同一天三薪怎么算

中秋国庆假期上班工资怎么算的

计算方式：加班费 = 日工资 × 200% × 加班天数。示例：月工资8000元者，10月4日加班1天且未补休 ，加班费为：日工资 = 8000 ÷ 275 ≈ 3682元；加班费 = 3682 × 200% ≈ 7363元 。

国庆中秋假期加班工资计算方式为：法定节假日（10月1-4日）按300%日工资标准支付
，调休或周末（10月5-8日）按200%日工资标准支付；日工资以月薪除以275天折算，超出8小时部分按小时工资叠加计算
。

法定节假日加班工资：月正常工作时间工资÷275（天）÷8（小时）×加班小时数×3倍。休息日加班工资（如单位不安排补休）：月正常工作时间工资÷275（天）÷8（小时）×加班小时数×2倍 。

2020年10月1日上班是6倍工资吗国庆和中秋节同一天加班费计算方法_百...

〖One〗、综上所述 ，2020年10月1日国庆节与中秋节同一天的加班费是按照正常工资的三倍来计算
，而不是六倍
。在计算加班费时，需要借鉴职工的平均日工资 ，并确保加班费是额外支付的。

〖Two〗 、年10月1日上班不是6倍工资
，依旧是3倍工资 。虽然十月一日既是国庆节也是中秋节，但加班费并不会累积成6倍
。国庆和中秋节同一天加班费计算方法： 节假日加班三薪：计算方法为月工资收入÷275×300%。需要注意的是 ，这300%的加班工资是基于加班行为产生的，不包括劳动者本应有的日工资 。

〖Three〗
、不会
，虽然十月一日国庆节和八月十五中秋节是同一天，在这天加班也不会累积起来是6倍工资 ，还是正常的3倍工资。可以看出2020年国庆和中秋节是同一天
，公司大概率是不会给你六倍工资的
。

今年中秋和国庆是同一天,那加班是3倍的工资还是6倍的工资?

〖One〗、综上所述，国庆中秋同一天加班并没有6倍工资的说法。员工在法定节假日加班时 ，应获得的是当日的正常工资和3倍的加班工资 。

〖Two〗 、今年国庆与中秋同一天时
，加班工资按不低于工资的300%计算，且不会因节日叠加而提高比例 ，假期顺延期间法定休假日的加班费仍为3倍工资
。具体说明如下：法定休假日加班工资标准：法定休假日安排劳动者工作的
，需支付不低于工资的300%的工资报酬。

〖Three〗
、综上所述，今年10月1日国庆中秋节加班并不会发放六倍加班工资 ，而是按照法定节假日的标准
，即不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。对于其他因节假日重合而产生的延休日是否适用同样的加班工资标准，近来并没有明文规定
。

〖Four〗、加班都是3倍工资 ，不是因为是两个节假日是同一天，就是6倍工资。