2025年开始延迟退休表（2025年延迟退休政策）

2025年社保延迟时间表

男性职工延迟退休时间表1965年出生：1-4月出生：2025年满60岁时正常退休 ，不延迟；5-8月出生：延迟1个月退休；9-12月出生：延迟2个月退休 。1966-1969年出生：每年延迟3个月
，退休年龄在60岁3个月至61岁2个月之间
。1970年及以后出生：退休延迟月数=（出生年份-1965）×3 + 出生月份对应的延迟月数。

社保新规延迟退休对照表如下：男职工：原规定60周岁退休 。自2025年1月1日起，实施延迟退休政策。每4个月延迟1个月退休时间 ，直至最终延迟至63周岁
。例如，1965年出生的男性
，其退休时间将延长1~3个月。女职工（管理岗）：原规定55周岁退休 。同样自2025年1月1日起，实施延迟退休政策
。

法定退休年龄调整男职工：原60岁 ，2025年起每4个月延迟1个月
，逐步延至63岁。1980年及以后出生者退休年龄为63岁，退休时间在2043年以后 。女干部：原55岁 ，2025年起每4个月延迟1个月
，逐步延至58岁
。1980年及以后出生者退休年龄为57年7个月 - 58岁，最早2037年8月退休。

原55周岁（管理/技术岗位女干部）→ 逐步延迟至58周岁 ，每4个月延迟1个月 。区分标准：以退休前劳动合同岗位或职责划分
，管理/技术岗位为女干部，生产/操作/服务岗位为女职工
。实施时间与节奏起始时间：2025年1月1日起正式施行。

特殊工种延迟退休表

女职工：原提前退休年龄为45周岁 ，每2个月延迟1个月
，逐步过渡，最终延迟目标年龄为50周岁 。比如2025年需退休 ，延迟6个月（45岁6个月）；2026年延迟12个月（46岁），逐步延迟至50岁
。

以下是2025年特殊工种延迟退休年龄标准（渐进式延迟）：男性特殊工种原提前退休年龄为55周岁
，2025年起每4个月延迟1个月（如2025年申请需55岁+3个月），最终逐步延迟至58岁；女性特殊工种原提前退休年龄为45周岁 ，2025年起每2个月延迟1个月（如2025年申请需45岁+6个月）
，最终逐步延迟至50岁。

吉林省男性职工特殊工种延迟退休对照表的核心规则及计算逻辑如下：延迟退休节奏与目标根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休政策，男性特殊工种原提前退休年龄为55周岁 ，改革后按“每4个月延迟1个月”的节奏逐步提高
，最终目标延迟至58周岁 。

特殊工种退休年龄调整规则男性特殊工种：原退休年龄为55岁，自2026年起每四个月延迟一个月 ，最终目标为58岁。例如
，1970年12月及以后出生的男性职工，2026年退休时年龄为55岁3个月
。女性特殊工种：原退休年龄为45岁 ，自2026年起每两个月延迟一个月
，最终目标为50岁。

2025年10月11日满60岁按延迟退休标准退休

〖One〗 、年10月11日满60周岁的男性灵活就业人员，按延迟退休政策需延迟数月（如1-3个月）后退休 ，具体时长需结合过渡规则确定；女性灵活就业人员则需根据原退休年龄及是否纳入延迟调整范围综合判断 。

〖Two〗
、延迟退休政策框架根据现行政策，自2025年1月1日起
，原法定退休年龄为60周岁的男性将逐步延迟至63周岁，延迟规则为每4个月延迟1个月
。例如 ，若某男性公务员原定2025年1月退休
，按政策需延迟1个月至2025年2月；若原定2025年5月退休，则需延迟2个月至2025年7月 ，以此类推。

〖Three〗、具体到2025年11月满60周岁的职工： 延迟月份计算：若职工出生于1965年11月
，2025年政策已实施10个月，累计延迟月份为10÷4=5个月 ，按规则取整数3个月
，实际退休时间为2026年2月 。若严格按11月计算，11÷4=75个月 ，取整数后仍为2026年2月
，而非2026年3月
。

〖Four〗 、市管局级女干部2025年以后需要延迟退休，退休年龄将统一延至63岁。具体说明如下：根据中央新规及国务院发布的《关于完善我国公职人员与专业技术人员退休制度的实施意见》 ，自2025年起，我国机关事业单位女干部的退休年龄将进行系统性调整 。

〖Five〗、今年（2025年）满60岁的男性职工退休年龄延迟的天数取决于出生月份
，1 - 4月出生延迟约30天，5 - 8月出生延迟约60天 ，9 - 12月出生延迟约90天
。按照2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休新规
，今年满60岁的男性职工退休年龄会有不同程度的延迟。

2025年延迟退休表

以下为女副高延迟退休表对照的相关信息：政策基本情况：2025年1月1日起实施延迟退休新规，女副高属女干部身份 ，原法定退休年龄55周岁 。每4个月延迟1个月
，逐步过渡至58周岁
。可申请提前退休（最长提前3年，最早55周岁）或协商延迟退休（最长3年 ，即61周岁）。

实施原则：自2025年1月1日起施行
，男职工原法定退休年龄为60周岁，按每4个月延迟1个月逐步调整 ，2025 - 2039年（共15年）过渡至63周岁 。关键示例对应情况1965年出生：2025年退休
，延迟1 - 3个月（如1月出生者延至2025年2月）。1966年出生：延迟至60岁4个月（如1月出生者延至2026年5月）
。

男职工：原提前退休年龄为55周岁，每4个月延迟1个月 ，逐步过渡，最终延迟目标年龄为58周岁。例如2025年需退休
，延迟3个月（55岁3个月）；2026年则延迟6个月（55岁6个月），以此类推直至58岁 。女职工：原提前退休年龄为45周岁 ，每2个月延迟1个月
，逐步过渡，最终延迟目标年龄为50周岁
。

以下是2025年起执行的60后延迟退休时间表：男职工（原退休年龄60周岁）1960 - 1964年出生：60周岁退休 ，已在2020 - 2024年退休
，不受新政影响。1965年出生：退休年龄为60岁1个月（2025年2月） 。

以下是2025年政策实施后女教师延迟退休对照表相关内容：普通女教师（原55岁退休）延迟规则为每4个月延迟1个月，逐步过渡至58岁
。示例：1970年出生 ，2025年退休年龄为55岁3个月；1975年出生
，退休年龄约56岁；1980年出生，退休年龄约57岁；1985年出生 ，退休年龄约58岁（2040年达到最终延迟目标）。

以下是广州2025年延迟退休年龄调整方案相关内容：普通职工：男职工原退休年龄60周岁
，每4个月延迟1个月，目标退休年龄63周岁；女职工原50周岁退休的 ，每2个月延迟1个月，目标退休年龄55周岁；女职工原55周岁退休的
，每4个月延迟1个月，目标退休年龄58周岁 。